Ryan Electric Empowers compartilhamento de conhecimento com o programa interno do Programa e Apresentação de Produtos Competição
Na Ryan Electric Co., Ltd., acreditamos que o progresso real é alcançado não apenas fornecendo soluções confiáveis de transformador para o mercado global, mas também promovendo uma cultura de conhecimento compartilhado, trabalho em equipe e melhorias contínuas. Como um fabricante confiável de liquidação de petróleo e os transformadores do tipo seco, que se dedicamos a termos de lixo, que se dedicamos a ser um dos transformadores de liquidação de óleo, que se dedicamos a ser um dos transbordantes.
Para marcar o Dia 2025 dos Professores, nosso Departamento de Recursos Humanos introduziu o Programa de Certificação de Professores Interno. O programa pretende:
Incentive os funcionários a trocar conhecimento e aprimorar suas habilidades profissionais;
Capture uma experiência valiosa e converta -a em conhecimento organizacional coletivo.
Para apoiar essa iniciativa, também realizamos uma competição de apresentação de produtos em toda a empresa. Cada equipe participou ativamente, oferecendo apresentações abrangentes em nossos principais produtos, incluindo transformadores do tipo seco, transformadores imersos de óleo, transformadores montados em pregos e transformadores pré-fabricados compactos. Os participantes desenvolveram uma compreensão mais profunda de nossos produtos e suas aplicações práticas. Simultaneamente, o evento fortaleceu a colaboração de equipes e motivou os funcionários a compartilhar seus conhecimentos, permitindo -nos servir o mercado global de energia com profissionalismo e insight aprimorado.
Na Ryan Electric, cada iniciativa que adotamos demonstra nosso duplo compromisso: fornecendo soluções de transformadores confiáveis e sustentáveis e promovendo um local de trabalho onde os funcionários podem aprender, desenvolver e compartilhar conhecimentos. Ao permitir que nossos funcionários atendam como professores internos e embaixadores de conhecimento.
